Adil ücret politikası nedir?
Bir taraftan ülkenin ücret düzenlemelerine uyarken, diğer taraftan çalışanın bireysel performansına, becerilerine, tecrübesine, eğitimine, yaptığı işin zorluğuna göre ücretinin düzenlenmesi, çalışanı herhangi bir ayrımcılığa uğratmadan eşit işe eşit ücret verilmesine denir.
Eşit işe eşit ücret ne zaman verilir?
18 Eylül, Uluslararası Eşit Ücret Günü olarak kabul edilmektedir.
Eşitlik politikası nedir?
Eşitlikçilik veya egaliteryanizm bir ya da tüm canlı varlıklar için belirli kategorilerde eşitlik talebinde bulunan düşünce biçimidir. Çağdaş bağlamda özellikle ırk, etnisite, cinsiyet ve cinsel yönelim bağlamında eşitliğe dair vurgular içerir.
Ücret eşitsizliği nedir?
Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı (Gender Wage Gap – GWG), erkek ve kadın arasındaki ücret farkının erkek ücreti içindeki yüzdesi olarak tanımlanmaktadır. Cinsiyete Dayalı Ücret Farkı, işgücü piyasasında çalışan erkekler ve kadınlar arasındaki ücret eşitsizliğinin bir ölçüsüdür.
Ücret politikası ne demek?
Ücret politikasının tanımı nedir? Ücret politikası, çalışanların ücretlendirmesini düzenleyen bir dizi ilke ve yönergedir . Maaş bütçenizin, çalışan performansını ve ulaşılan hedefleri hesaba katarak daha eşit bir şekilde dağıtılmasını sağlar.Ücret politikasının tanımı nedir? Ücret politikası, çalışanların ücretlendirmesini düzenleyen bir dizi ilke ve yönergedir . Maaş bütçenizin, çalışan performansını ve ulaşılan hedefleri hesaba katarak daha eşit bir şekilde dağıtılmasını sağlar.
Maaş politikası nedir?
Ücret politikası, bir işletmenin çalışanlarına ödediği ücret ve yan faydaları belirlediği bir dizi politikalar bütünüdür. Bu politikalar, işletmenin faaliyetlerinin verimliliğini artırmayı, çalışanların motivasyonunu yükseltmeyi ve işletmenin sürdürülebilirliğini sağlamayı hedefler.
Eşit işe eşit ücret politikası nedir?
Eşit işe eşit ücret, aynı iş yerindeki kişilere eşit ücret verilen işçi hakları kavramıdır. Çoğunlukla cinsiyete dayalı ücret farkı ile ilgili olarak cinsel ayrımcılık bağlamında kullanılır. Eşit ücret, temel ücret, aylık dışı ödemeler, ikramiyeler ve ödenekler dahil olmak üzere tüm ödeme ve yardımlarla ilgilidir.
Hangi ülkede maaşlar eşit?
İzlanda, kadın ve erkek çalışanlara eşit ücret ödenmesi noktasında şirketleri sorumlu kılan ilk ülke oldu. Eşit ücret, eşit değere sahip bir işte çalışan kadın ve erkeklere aynı paranın ödenmesi anlamına geliyor. Dahası bu, İzlanda ve İngiltere ile birçok ülkede daha uzun yıllardır yasal bir zorunluluk.
Eşit ücret sertifikası nedir?
Eşit ücret sertifikası, aynı iş veya eşit değerdeki iş için kadınlara ve erkeklere farklı ücret ödenmesini yasaklayan mevcut mevzuatın uygulanmasını amaçlamaktadır; ancak bu tür farklılıklar ilgili hususlarla haklı gösterilebilir.Eşit ücret sertifikası, aynı iş veya eşit değerdeki iş için kadınlara ve erkeklere farklı ücret ödenmesini yasaklayan mevcut mevzuatın uygulanmasını amaçlamaktadır; ancak bu tür farklılıklar ilgili hususlarla haklı gösterilebilir.
Eşitlik ilkesi nedir kısaca?
Buna göre; “(1) Herkes, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada eşittir. (2) Bu Kanun kapsamında cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, servet, doğum, medeni hâl, sağlık durumu, engellilik ve yaş temellerine dayalı ayrımcılık yasaktır.
Ayrımcılık nedir örnek?
Örneğin, çocuğu engelli olan bir kadının, işi aksatacağı dü- şüncesiyle işe alınmaması durumunda, eşi farklı bir etnik gruba mensup olan bir bireye ev kiralanmaması ya da farklı dine mensup garson çalıştırdığı için restorana gidilmemesi durumunda dolayısıyla ayrımcılık söz konusu olur.
Devlet hizmetlerinden eşit olarak yararlanma hakkı nedir?
Herkes, kamu hizmetinden yararlanmada ve kamu hizmetine girmede eşittir. Anayasa’nın 70. maddesinde düzenlenen “kamu hizmetine girme hakkı” konusunda, “hizmetin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemeyeceği” açık bir şekilde ifade edilmiştir.
Ücret ayrımcılığı nedir?
Maaş zammı ayrımcılığı, aynı şartlarda çalışan işçilere eşit oranda zam yapılmaması durumudur ve bu, işçiye iş sözleşmesini haklı fesih ile sonlandırma hakkı verebilir.
Eşitlik neden önemlidir?
Eşitliğin olmadığı toplumlarda, imtiyaz sahibi kişiler artar. Ancak bu imtiyaz, başkalarının daha fazla hak mahrumiyeti yaşamasına neden olur. Adaletsizlikler çoğaldığı için toplumsal huzursuzluk baş gösterir. Örneğin fırsat eşitliğinin sağlanmadığı ülkelerde, sadece zengin kişiler belli başlı haklardan yararlanabilir.
Hanehalkı işgücü araştırması nedir?
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK); işgücünün arz yönüne ilişkin temel veri kaynağı olan ve düzenli olarak uygulamakta olduğu Hanehalkı İşgücü Araştırması (HİA) ile nüfusun işgücü durumuna, istihdamda olanlara ve işsizlere ilişkin ayrıntılı ve güncel bilgi derlemektedir.
Eşitlik kavramı ne demek?
Eşitlik kavramı alanlara göre farklı anlamlara gelse de genel olarak eşitlik, hakların ve imtiyazların herkes için aynı olması demektir. Tarih boyunca insanlar sosyal, iktisadi, ekonomik ve siyasi haklar açısından eşit olabilmek için var gücü ile çaba göstermişlerdir.
Eşit işlem ilkesi nedir?
Eşit işlem ilkesi yönetim kurulu üyelerine aynı durumlarda sadece şirketin çıkarları gerektiriyorsa farklı davranma olanağı sağlar. Bunun dışında yönetim organları takdir haklarını kullanırken ne bazı pay sahiplerine menfaat sağlayacak ne de onların çıkarlarını ön planda tutacak bir tavır sergileyebilirler.
Siyasi eşitlik ne demek?
Siyasi eşitlikçilik , ırk, cinsiyet, din, yaş, zenginlik veya zekâ gibi özelliklere bakılmaksızın kapsayıcı ve adil bir siyasi güç veya etki dağılımını, adil süreçleri ve herkese adil muameleyi tanımlar.Siyasi eşitlikçilik , ırk, cinsiyet, din, yaş, zenginlik veya zekâ gibi özelliklere bakılmaksızın kapsayıcı ve adil bir siyasi güç veya etki dağılımını, adil süreçleri ve herkese adil muameleyi tanımlar.
Kanun önünde eşitlik ne anlama gelir?
Özellikle çoğulcu demokrasilerde gelişmiş bir kavramdır. Yasalar; herkes için, toplum içindeki yeri, ekonomik gücü, toplumsal kökeni, cinsiyeti gözetilmeden, herhangi bir ayrım yapılmadan düzenlenip uygulanır. Aynı durumda olan herkes için eşit yasa çıkarmak, yasa koyucunun adaletini gösterir.